LA GUíA MáS GRANDE PARA RIESGO PSICOSOCIAL QUE ES

En síntesis, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento aunque planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.Autonomía sobre el contenido del trabajo ● Mi trabajo me permite tomar muchas decisiones por mi cuenta.En su globalidad, este tipo de planteamientos es lo que ha perm

Aún subsisten muchas empresas y empleadores que minimizan la importancia del riesgo psicosocial. Han sido formados bajo unos criterios en los que el “riesgo” y el “peligro” son conceptos que se asocian únicamente a los factores físicos.El apoyo social parece tener un consistente fin protec-tor en la salud mental y el absentismo de corta